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運營崗位技能人才

7月14日,集團公司人力資源部、運營事業總部聯合廣州城市軌道交通培訓學院在紫杉路培訓中心舉行了長春軌道交通運營崗位技能人才“三標”體系建設啟動儀式。集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席孫宇、集團公司副總經理董曉冬、人力資源部、運營事業總部以及廣州城市軌道交通培訓學院等相關負責人共同出席了啟動儀式。

孫宇高度評價了三標項目的戰略意義,他提出人才是企業的核心競爭力,人才評價一定要標準化程序化,整合培訓資源,創新培訓模式,擴大培訓規模,縮短培養周期,提高培訓質量,滿足城軌企業線網規模發展。最后,孫宇對此項工作提出三點要求:一是要全力配合,二是要全身心投人,三是要全方位展示項目成果?!叭龢恕斌w系即:崗位標準、培訓標準、認證標準,主要解決的問題是如何選擇人才、如何培養人才、如何評價人才。此項目立足于長春軌道交通運營實際,重點設計運營技能人才培養體系規劃,融合并建立未來我司人才培養標準體系,進一步提高長春軌道交通運營培訓管理能力,從而解決現在和將來運營人才發展需求。廣州項目專家根據項目階段任務目標提供相關業務工具表單,傳授標準化管理業務模型、引導輔導完成項目成果的呈現等方式訓練項目成員生成成果的能力,實現運營技能人才培養的標準化、規范化、規?;?,構建以“三標”為核心的運營技能人才培養體系,從而實現培訓工作效率提高、質量提升、規模擴大的目的。項目組由60余名專業技術骨干人員組成9個專業小組,全面保障項目的順利進行,助力公司人才培養工作邁上新臺階。

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